剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
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商品訊息功能
- 品號:4081848
- 專利技術將香精油包覆於紙片中
- 附掛勾可掛於任何需要香氛處
- 居家用品
- 全台唯一致力香氛系列商品研製
商品訊息描述
蛋黃哥 香香片(白茶)X3
可刷卡
三麗鷗正式授權,讓可愛的蛋黃哥帶領大家走入甜蜜的香氛世界,
三麗鷗股份有限公司授權
限台灣地區販售
商品訊息特點
品名:蛋黃哥 香香片(白茶)X3
用途:空間芳香、散發宜人香氣。
商品說明:可吊掛於包包、衣櫥、抽屜等,適合吊掛的地方。
材質:棉絮紙、PP袋、植物精油。
商品規格:尺寸約7x6cm
使用方法:拆開外包裝,吊掛或放置於室內,即可散發宜人芳香,約可持續1個月。
因溫度、風速等,多少都會影響精油擴散速度;香味消散後,請更換新品或可做書籤使用。
開封後建議6~12個月內用完。
保存方法:未拆封時請放置正常室溫儲存,避免高溫、陽光直接曝曬。
有效期間:自出廠日起三年
產地:台灣
注意事項:
1. 因紙類易燃燒,請遠離火源。
2. 本品雖不含甲醇及化學藥劑,仍應避免兒童使用,不可吞食。
3. 對精油易過敏體質,請避免使用。
4. 本品已吸附高濃度精油,不可長時間接觸肌膚。
5. 使用後若有不適請立即停用,並諮詢醫生。
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【鉅亨網記者王莞甯 台北】
隨著新品推出,電動二輪車買氣升溫,除了中華車(2204-TW)宣布今年全年銷量有望創高,電動機車品牌商Gogoro也表示,11月單月銷售數字達729台,創單月新高,累計累積掛牌數已超過2500台。
Gogoro自7月底Smart scooter™智慧雙輪開始交車,每月的銷售數量都穩健攀升,即使目前僅在台北市和新北市販售,卻已連續3個月在雙北市以超過90%的市占穩居電動機車銷售第1名,於甫有電池交換站布建的桃園市,也於11月以70%的市占拿下第1。
Gogoro統計,全體用戶們自7月25日交車起,至10月25日僅93天的時間即達成100萬公里的總里程數,甚至到11月28日又達成200萬公里的總里程。200萬公里綠色行駛里程所減少的碳排放量,等同於大安森林公園半年的二評價氧化碳吸附量。
GoStation®電池交換站地點除加油站外,還包括特色咖啡廳、汽機車經銷商、手機門市和零售超商等各式生活據點。隨著Gogoro西門西寧店近日開幕,Gogoro於北台灣目前共有10個實體門市(包括8個銷售據點與7個維修服務中心)以及96個GoStation®電池交換站。
『新聞來源/鉅亨網 』
下面下殺附上一則新聞讓大家了解時事
「人在遇到困境時一定會找出路,過程中有沒有取巧?或許有,但我真的不知道,」台大醫院腎臟科主治醫師高芷華說。隨著台大升等條件變嚴苛,愈來愈要求研究成果,擅長看病與教學的她,最終只能黯然離開。
下午兩點,台大醫院腹膜透析中心辦公室裡,面容和藹的腎臟科主治醫師高芷華,手中的漢堡才咬了兩口,看見《天下》記者就急急放下,解釋自己因為上課上到快兩點,才匆匆買東西吃。
高芷華說話聲音微弱,因太賣力看診,嗓子曾出問題。現在,她連看診都得拿著麥克風講話。
51歲的她,縱使得過台大教學優異獎、北美校友會最佳主治醫師獎、在病患心中也是個細心認真的醫生,但她每年還是必須斤斤計較論文點數───依照台大醫院內部升等辦法,沒有國家型計劃主持人的頭銜,始終無法升等。
她臨時代替同事出席全國公私立醫學校院院長會議,討論主題之一恰巧是「多元升等」,讓醫學院教師也可透過教學加分或行政加分來升等。這是教育部力推的改革,也正是擅長教學與看診的她,最需要的升等方式。
當高芷華所在的小組,熱烈討論如何評鑑老師的教學成就,她從筆電秀出自己申請台大醫學院教學優異獎的資料給大家看。
主持人就問在場4、50個醫學院代表說,「你們認為,高醫師在你們醫院可否升等?」結果全都舉手,高芷華當下眼眶泛紅。
大會結束時,台大竟然宣布不加入多元升等計劃。其他學校的醫學院院長,紛紛都去問高芷華要不要去他們醫院。
「那時我才發現,原來台大以外還有天空,」高精選芷華說。
她將離開待了15年的台大醫院,前往剛成立的輔大醫院擔任教學部主任。
以下是她的第一手告白:
我跟上帝祈求給我一個出路,但我從沒想過,我的出路是接到其他醫院的邀請,開始思考離開台大,我的母校。
我是台大醫院腎臟科主治醫師,我很喜歡教學和看診,很努力想當個很好的醫生、很好的老師,我希望每個都做到最好,但我沒有時間,我面臨很大瓶頸,所以才需要出路。
我考上台大醫學系。從念大學開始,我沒有跟爸爸拿過一毛錢。
醫學系畢業後,我次專科選腎臟科,結訓後也沒想到要念碩士或博士,只希望好好看病。本來到三重醫院(現新北市聯合醫院三重院區)協助建立洗腎室,當時只有少少幾床,但兩年後每月已現省有500多個床位給洗腎病人,後來我申請回台大醫院。
沒想到我的任務更多。台大醫院要求研究、服務、行政和教學,但很難完美。如果花很多時間做研究,就無法好好教學,在指導學生病歷紀錄或跟學生討論上,只能草草帶過;研究做得好比較容易升等,但那不是我的理想。
研究、門診、教學 三方拉扯
我每週2到3個門診,人多就提早8點半開診,一般都是9點,還是會看超過中午。我幾乎都看40到70人,會看那麼多人,是因為病人會想來加掛號,有時候心軟啊,來了就給他掛號,就看到下午3點才吃中餐。
沒看診的時候,看住院病人,做超音波,還要教學。每週得撥時間帶討論課,我也跟其他老師合開通識課,主治醫師也要臨床教學。
我們還要幫住院醫師或醫學系學生修訂病歷。醫生也要做健保申覆,拜託健保給付、幫病人開重大傷病申請書。不管診斷書或重大傷病申請,我都親自看。
剩下時間就做研究。台大醫院要求3年有3篇國際期刊,我有的同事很厲害,寫得特快,每2、3個月就有1篇期刊論文,而其他主治醫師,通常是每年1到2篇。
很多人研究做得好,部份原因是不同科獲得的資源不同,可以集中資源或人力,請人來幫忙做研究。
做研究,需要錢請助理和實驗室,但要寫很多計劃去申請才有經費。我真的沒有時間,所以申請國家型計劃,我常自掏腰包做研究。
醫師「靠行」,論文就寫得快
有些年輕醫師跟的教授資源多,寫出來的論文多又比較快,而且教授幫你改比較快(編按:這是俗稱的「靠行」,剛來的新老師不一定有實驗室,通常會做資深老師正在做的研究,才容易有經費或研究產出)。如果你做的題目,剛好沒人做或資源少,沒人指導升等比較慢。
我升等卡在我5年期間,沒有2年的國家型計劃的主持經驗,但我研究論文點數是夠的。我沒有國家型計劃,因為我是副主持人,要計劃主持人才可以拿來升等。但其實我做了超過10年的教學研究計劃副主持人,幫內科完成計劃,但我無法用這個升等。
尤其有些計劃,助理教授沒辦法當主持人,規定要副教授等級以上。我就算多努力,我也沒辦法當。
台大醫學系跟我同屆的,大部份是助理教授,少數副教授。台大現在升等比以前更困難,最近多加績優論文的條件,要投影響係數很高的論文。醫學院最新規定是,助理教授滿6年無法升等就要離開。
有些科別的期刊影響係數很高,人家1篇抵我10篇。我沒背起來所有升等規則,因為我連國家型計劃都沒有,根本不用談。
我的天賦在教學跟看病。可是,台大有它的堅持和要求,這也是台大很寶貴的地方。堅持頂尖的研究,我也贊成。但強項不在這裡,是我自己的困境吧。…(完整報導,請見《天下雜誌》第620期)
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※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。
※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載
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